基本人力资源政策

坚持人力

资源是公司

第一战略


基本目的

建立一支宏大的高素质、高境界和高度团结的队伍

基本准则

公正、公平和公开

薪酬福利

原则

不搞平均主义,坚定不移向优秀员工倾斜

员工激励

  • 1

    全体员工

    职位晋升

    学历晋升

    岗位调整

    荣誉激励

    年终奖金

    员工持股

    股权激励

  • 2

    管理人员

    业务专项激励

  • 3

    技术及工程人员

    技术开发激励

    推进验收激励

  • 4

    营销人员

    销售提成

    销售回款奖

    项目突破奖

  • 5

    生产人员

    技术改进奖

    工艺革新奖

    精益提案奖

    匠心制造奖

人才培养

我们将持续的人力资源开发作为实现人力资源增值目标的重要条件。人才发展结合自我开发与教育开发相结合的开发形式。

公司拥有完善的职业晋升通道和员工培养体系,组建了以行业专家为代表的内训师团队,拥有行业顶尖专业课程的培训系统—龙净云学堂,作为企业管理人才提升基地、创新人才孵化基地、技能人才轮训基地,更有伴随从入职、晋升、领导岗位的整个职业生涯周期的课程,公司致力于打造学习型组织,实现企业与员工共同快速发展和共创共赢。

“龙腾计划”—龙净环保青年领军人才培养计划

2024市场营销专题培训

2024年ERP项目培训

2024年提质增效培训

2024年生产技能大赛

2025年通讯员培训

员工活动

活动1

职工乒乓球比赛

活动2

职工子女中高考祝福

活动3

龙净新陆妇女节福利

活动1

龙净新陆年会

活动2

龙净新陆晚会

活动3

龙净新陆生日会

活动3

龙净新陆观影活动

招聘信息

销售工程师2025-06-05
市场营销部 全国 5人

招聘热线:0591-83979325


招聘邮箱:hr-hb@newlanduv.com

招聘微信

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